Leitung Asset Management Operational Technology (OT) & ISMS (m/w/d)*
Quickborn, Rendsburg- Hybrid, Unbefristet
- Voll- oder Teilzeit, Jobsharing
- Schleswig-Holstein Netz
Leitung Asset Management Operational Technology (OT) & ISMS (m/w/d)*
Stellenbeschreibung
Deine Aufgabe
- Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung der OT-Assets und OT-Systeme für einen resilienten Betrieb der Strom- und Gasnetze – inklusive Messwesen, Schutz- und Leittechnik, Prozessdatentechnik (OT-Netze) sowie ISMS und Cyber-Security.
- Du führst die Teams „Asset Management OT“ und „OT-Projekte und Innovationen“ direkt und persönlich und verantwortest zusätzlich das Team „Informationssicherheit ISMS“. Mit rund 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelst Du Organisation, Kompetenzen und Kultur weiter und gestaltest maßgeblich die OT- und Cyber-Security-Strategie.
- Du bildest die Schnittstelle zu sicherheitsrelevanten Themen mit der Unternehmenssicherheit der HanseWerk Gruppe, der ISMS-Organisation der E.ON SE sowie mit Behörden (z. B. BSI).
- Du arbeitest aktiv im Asset-Management der Schleswig-Holstein Netz GmbH und im E.ON-Konzern mit und verantwortest gemeinsam mit den OT-Fachbereichen die Budgets aller OT-Projekte und Maßnahmen.
- Du kooperierst konzernweit mit anderen E.ON-Verteilnetzbetreibern, um Projekte wie die Standardisierung von OT-Assets, Schutz- und Leittechnik, SCADA und Redispatch erfolgreich umzusetzen.
- Du vertrittst gegenüber Partnern, Lieferanten und Dienstleistern die strategischen Interessen der HanseWerk Gruppe und der E.ON SE.
- Du gewinnst als Führungskraft Herz und Verstand, förderst Motivation und entwickelst Dein Team fachlich wie persönlich weiter.
Dein Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium im (Wirtschafts-)Ingenieurwesen mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Informationstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du verfügst über mehrjährige Führungserfahrung im Umfeld der OT-Technik, Schutz- und Leittechnik, Plattformen und Kommunikationsnetze und bringst fundierte Kenntnisse in Systemführung und Asset-Management mit.
- Du hast umfassende Erfahrung mit den Anforderungen an OT-Systeme von KRITIS-Betreibern.
- Du besitzt ein ausgeprägtes Verständnis für Asset-Management, Investitionen und Planungsprozesse.
- Du inspirierst Dein Team mit einer klaren Vision, lebst Werte vor und baust schnell tragfähige Beziehungen zu Kolleginnen und Kollegen, Kunden sowie Dienstleistern auf.
- Du treibst Veränderungen aktiv voran, denkst unternehmerisch und arbeitest als Teamplayer gerne über Unternehmensgrenzen hinweg – insbesondere im E.ON-Konzern.
- Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch.
Da wir eine lernende Organisation sind, freuen wir uns über deine Bewerbung, auch wenn Du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst.
*Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
Was du sonst noch wissen solltest
| Gesellschaft: | Schleswig-Holstein Netz |
|---|---|
| Beschäftigungsart: | Vollzeit, Teilzeit, Jobsharing mind. 80% |
| Vertragsart: | Unbefristet |
| Arbeitsmodell: | Hybrid |
| Standort: | Quickborn, Rendsburg |
| Stellen-ID: | 242890 |
| Einstellungsdatum: | Zum nächstmöglichen Zeitpunkt |
| Bewerbungsfrist: | 25.03.2026 |
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Deine Benefits
Vergütung
Du erhältst eine attraktive Vergütung mit variablem Anteil (Tantieme) und eine betrieblicher Altersvorsorge.
Du erhältst eine attraktive Vergütung mit variablem Anteil (Tantieme) und eine betrieblicher Altersvorsorge.
Work-Life-Balance
Du hast flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit. 30 Urlaubstage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester. Auch mobiles Arbeiten ist bei uns selbstverständlich. Mit dem Workation-Angebot kannst du bis zu 20 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten.
Du hast flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit. 30 Urlaubstage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester. Auch mobiles Arbeiten ist bei uns selbstverständlich. Mit dem Workation-Angebot kannst du bis zu 20 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten.
Sinnstiftende Aufgabe
Bei uns leistest du einen wertvollen Beitrag zur Energiewende - in einem großen Unternehmen und mit einem sicheren Job.
Bei uns leistest du einen wertvollen Beitrag zur Energiewende - in einem großen Unternehmen und mit einem sicheren Job.
Gesundheit
Ob JobRad, Betriebssport, Sportveranstaltungen oder durch ausgewogene Ernährung in unserer Kantine - dein persönliches Wohlbefinden ist uns wichtig. Darüber hinaus wird ein Zuschuss zum Kranken- oder Übergangsgeld bis zu einer Gesamtdauer von 52 Wochen ab Beginn der Arbeitsunfähigkeit gewährt.
Ob JobRad, Betriebssport, Sportveranstaltungen oder durch ausgewogene Ernährung in unserer Kantine - dein persönliches Wohlbefinden ist uns wichtig. Darüber hinaus wird ein Zuschuss zum Kranken- oder Übergangsgeld bis zu einer Gesamtdauer von 52 Wochen ab Beginn der Arbeitsunfähigkeit gewährt.
Entwicklung & Weiterbildung
Mit unserem Weiterbildungsangebot fördern wir deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung, auch durch Projektarbeit im gesamten E.ON-Konzern.
Mit unserem Weiterbildungsangebot fördern wir deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung, auch durch Projektarbeit im gesamten E.ON-Konzern.
Familie
Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber kooperieren wir mit Partnern, die dich bei der Kinderbetreuung oder bei der Pflege von Angehörigen unterstützen. Zusätzlich bekommst du bei uns einen Geburtenzuschuss von 350€.
Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber kooperieren wir mit Partnern, die dich bei der Kinderbetreuung oder bei der Pflege von Angehörigen unterstützen. Zusätzlich bekommst du bei uns einen Geburtenzuschuss von 350€.
Auszeit
Mit unserem Sabbatical-Angebot kannst du eine Auszeit von bis zu 6 Monaten nehmen. Zudem kannst du bei uns Ferienunterkünfte europaweit zu günstigen Konditionen buchen.
Mit unserem Sabbatical-Angebot kannst du eine Auszeit von bis zu 6 Monaten nehmen. Zudem kannst du bei uns Ferienunterkünfte europaweit zu günstigen Konditionen buchen.
Freistellung
Bei besonderen Anlässen, wie z.B. Eheschließung, Umzug, Hochzeit der Kinder oder Silberhochzeit, kannst du dich über den gesetzlichen Rahmen hinaus von der Arbeit freistellen lassen.
Bei besonderen Anlässen, wie z.B. Eheschließung, Umzug, Hochzeit der Kinder oder Silberhochzeit, kannst du dich über den gesetzlichen Rahmen hinaus von der Arbeit freistellen lassen.
Simone Kröning
Hast du noch Fragen?
Dann kontaktiere Simone gerne über die hier angezeigten Kanäle.
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Bei Interesse bewirb dich bitte bis zum 25.03.2026. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Unser Unternehmen
Schleswig-Holstein Netz plant, baut und betreibt Strom- und Gasnetze im Norden. Mehr als 3 Millionen Menschen verlassen sich täglich darauf, dass Strom und Gas durch unsere Netze zu ihnen kommen. Wir sind Teil der HanseWerk-Gruppe – einem der größten Energiedienstleister Norddeutschlands mit 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an verschiedenen Standorten. Unsere Erfahrung stecken wir in frische Ideen, die wir als Serviceleistungen Privatkunden, Kommunen und Unternehmen anbieten. Werde Teil unseres engagierten Teams und gestalte mit uns die Energiewende!
Karriere mit voller Power für den Norden
Dein Weg zu uns
Onlinebewerbung
Deine Onlinebewerbung ist der erste Schritt. Mit einem Klick auf „Jetzt bewerben“ kannst du deine Bewerbungsunterlagen hochladen. Dabei benötigen wir deinen Lebenslauf, ein Anschreiben ist lediglich optional. Bitte bewirb dich ausschließlich online auf die ausgeschriebene Stelle. Bei Fragen melde dich beim Recruiting-Team.
Interview
Dein (erstes) Interview mit uns findet entweder über Microsoft Teams oder persönlich vor Ort statt. Es kann auch vorkommen, dass wir dich zu einem zweiten Interview einladen, um dich noch besser kennenzulernen. Im Gespräch erfahren wir mehr übereinander und lernen uns besser kennen. Erzähl uns von dir und frag uns alles, was dir unter den Nägeln brennt: zur Position, zum Team oder zu uns als Arbeitgeber.
Onboarding
Willkommen im Team! Wir möchten, dass du dich von Beginn an bei uns wohlfühlst. Dein Team begleitet dich, um dir den Einstieg so einfach wie möglich zu gestalten. Durch die Onboarding-App und bei unserer Einführungsveranstaltung erfährst du alles Wissenswerte über unser Unternehmen und erhältst die Möglichkeit, dich mit anderen Kolleginnen und Kollegen zu vernetzen.
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