Leitung Systemtechnik Operational Technology (OT) (m/w/d)*
Quickborn, Rendsburg- Hybrid, Unbefristet
- Voll- oder Teilzeit, Jobsharing
- Schleswig-Holstein Netz
Leitung Systemtechnik Operational Technology (OT) (m/w/d)*
Stellenbeschreibung
Deine Aufgabe
- Mit Deinem Team übernimmst Du die Verantwortung für den resilienten Betrieb (24/7) und die strategische Weiterentwicklung der OT-Systemtechnik für die Systemführung unserer KRITIS-Netze Strom und Gas.
- Du bist verantwortlich für drei Teams mit insgesamt rund 90 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, entwickelst diese Teams fachlich & kulturell weiter und bist damit der Dreh- und Angelpunkt für die zentrale OT-Systemtechnik, inkl. SCADA, OT-Applikationen (u.a. Redispatch), OT-Plattformen und OT-Netze (Prozessdatentechnik).
- Die enge Zusammenarbeit mit der operativen Systemführung Strom und Gas sowie Schnittstellen zu den sicherheitsrelevanten Themen wie Resilienz, Krisenmanagement und Objektschutz werden von Dir anforderungsgerecht bedient.
- Du arbeitest aktiv in die Organisation der E.ON OT-Community mit und treibst die Standardisierung der OT für E.ON voran.
- Als Mandatshaus im E.ON-Konzern übernimmst Du die zentrale Verantwortung für den resilienten und sicheren Betrieb der OT-Plattformen für mehrere Tausend OT-Anwender aller E.ON Verteilnetzbetreiber.
- In enger Zusammenarbeit im E.ON-Verbund entwickelst Du das Zielnetz der Prozessdatentechnik für die resiliente Energiewende in Schleswig-Holstein weiter.
- Du vertrittst die strategischen Unternehmensinteressen gegenüber Partner/Lieferanten/Dienstleistern sowie in E.ON internen Gremien und Projekten.
- Gemeinsam mit den relevanten Fachbereichen und dem Team für die Unternehmenssicherheit entwickelst Du kontinuierlich die Maßnahmen zur nachhaltigen Erhöhung der Resilienz für die OT-Systemtechnik.
Dein Profil
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Fachrichtung (Wirtschafts-) Ingenieurwesen Elektrotechnik, Informationstechnik oder vergleichbare Qualifikation.
- Als erfahrende Führungskraft hast Du bereits mehrjährige Erfahrungen im Umfeld der OT-Systemtechnik, OT-Plattformen, Kommunikationsnetze und der operativen Systemführung und kennst Dich mit der Aufgabe der OT-Systemtechnik, der Systemführung Strom & Gas und Redispatch sehr gut aus.
- Mit den speziellen Herausforderungen an die OT-Systemtechnik von KRITIS-Betreibern und den operativen Anforderungen an den 24/7 Betrieb der OT-Systeme, OT-Plattformen und Kommunikationsnetze hast Du bereits umfangreiche Erfahrungen.
- Als Führungskraft gewinnst Du Herz und Verstand der Menschen: Du gibst Deinem Team eine inspirierende Vision, trägst Motivation und Energie ins Team und bist Vorbild für unsere Werte.
- Du bist ein Teamplayer und hast Spaß daran, über Unternehmensgrenzen hinaus zusammenzuarbeiten und Dich zu vernetzen.
- Du treibst Veränderungen aktiv voran und findest neue Wege, Bestehendes zu verbessern.
- Du kommunizierst sehr gut in Deutsch und Englisch.
Als eine lernende Organisation freuen wir uns über Deine Bewerbung, auch wenn Du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst.
*Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
Was du sonst noch wissen solltest
| Gesellschaft: | Schleswig-Holstein Netz |
|---|---|
| Beschäftigungsart: | Vollzeit, Teilzeit, Jobsharing mind. 80% |
| Vertragsart: | Unbefristet |
| Arbeitsmodell: | Hybrid |
| Standort: | Quickborn, Rendsburg |
| Stellen-ID: | 242889 |
| Einstellungsdatum: | Zum nächstmöglichen Zeitpunkt |
| Bewerbungsfrist: | 25.03.2026 |
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Deine Benefits
Vergütung
Du erhältst eine attraktive Vergütung mit variablem Anteil (Tantieme) und eine betrieblicher Altersvorsorge.
Du erhältst eine attraktive Vergütung mit variablem Anteil (Tantieme) und eine betrieblicher Altersvorsorge.
Work-Life-Balance
Du hast flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit. 30 Urlaubstage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester. Auch mobiles Arbeiten ist bei uns selbstverständlich. Mit dem Workation-Angebot kannst du bis zu 20 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten.
Du hast flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit. 30 Urlaubstage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester. Auch mobiles Arbeiten ist bei uns selbstverständlich. Mit dem Workation-Angebot kannst du bis zu 20 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten.
Sinnstiftende Aufgabe
Bei uns leistest du einen wertvollen Beitrag zur Energiewende - in einem großen Unternehmen und mit einem sicheren Job.
Bei uns leistest du einen wertvollen Beitrag zur Energiewende - in einem großen Unternehmen und mit einem sicheren Job.
Gesundheit
Ob JobRad, Betriebssport, Sportveranstaltungen oder durch ausgewogene Ernährung in unserer Kantine - dein persönliches Wohlbefinden ist uns wichtig. Darüber hinaus wird ein Zuschuss zum Kranken- oder Übergangsgeld bis zu einer Gesamtdauer von 52 Wochen ab Beginn der Arbeitsunfähigkeit gewährt.
Ob JobRad, Betriebssport, Sportveranstaltungen oder durch ausgewogene Ernährung in unserer Kantine - dein persönliches Wohlbefinden ist uns wichtig. Darüber hinaus wird ein Zuschuss zum Kranken- oder Übergangsgeld bis zu einer Gesamtdauer von 52 Wochen ab Beginn der Arbeitsunfähigkeit gewährt.
Entwicklung & Weiterbildung
Mit unserem Weiterbildungsangebot fördern wir deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung, auch durch Projektarbeit im gesamten E.ON-Konzern.
Mit unserem Weiterbildungsangebot fördern wir deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung, auch durch Projektarbeit im gesamten E.ON-Konzern.
Familie
Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber kooperieren wir mit Partnern, die dich bei der Kinderbetreuung oder bei der Pflege von Angehörigen unterstützen. Zusätzlich bekommst du bei uns einen Geburtenzuschuss von 350€.
Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber kooperieren wir mit Partnern, die dich bei der Kinderbetreuung oder bei der Pflege von Angehörigen unterstützen. Zusätzlich bekommst du bei uns einen Geburtenzuschuss von 350€.
Auszeit
Mit unserem Sabbatical-Angebot kannst du eine Auszeit von bis zu 6 Monaten nehmen. Zudem kannst du bei uns Ferienunterkünfte europaweit zu günstigen Konditionen buchen.
Mit unserem Sabbatical-Angebot kannst du eine Auszeit von bis zu 6 Monaten nehmen. Zudem kannst du bei uns Ferienunterkünfte europaweit zu günstigen Konditionen buchen.
Freistellung
Bei besonderen Anlässen, wie z.B. Eheschließung, Umzug, Hochzeit der Kinder oder Silberhochzeit, kannst du dich über den gesetzlichen Rahmen hinaus von der Arbeit freistellen lassen.
Bei besonderen Anlässen, wie z.B. Eheschließung, Umzug, Hochzeit der Kinder oder Silberhochzeit, kannst du dich über den gesetzlichen Rahmen hinaus von der Arbeit freistellen lassen.
Simone Kröning
Hast du noch Fragen?
Dann kontaktiere Simone gerne über die hier angezeigten Kanäle.
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Bei Interesse bewirb dich bitte bis zum 25.03.2026. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Unser Unternehmen
Schleswig-Holstein Netz plant, baut und betreibt Strom- und Gasnetze im Norden. Mehr als 3 Millionen Menschen verlassen sich täglich darauf, dass Strom und Gas durch unsere Netze zu ihnen kommen. Wir sind Teil der HanseWerk-Gruppe – einem der größten Energiedienstleister Norddeutschlands mit 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an verschiedenen Standorten. Unsere Erfahrung stecken wir in frische Ideen, die wir als Serviceleistungen Privatkunden, Kommunen und Unternehmen anbieten. Werde Teil unseres engagierten Teams und gestalte mit uns die Energiewende!
Karriere mit voller Power für den Norden
Dein Weg zu uns
Onlinebewerbung
Deine Onlinebewerbung ist der erste Schritt. Mit einem Klick auf „Jetzt bewerben“ kannst du deine Bewerbungsunterlagen hochladen. Dabei benötigen wir deinen Lebenslauf, ein Anschreiben ist lediglich optional. Bitte bewirb dich ausschließlich online auf die ausgeschriebene Stelle. Bei Fragen melde dich beim Recruiting-Team.
Interview
Dein (erstes) Interview mit uns findet entweder über Microsoft Teams oder persönlich vor Ort statt. Es kann auch vorkommen, dass wir dich zu einem zweiten Interview einladen, um dich noch besser kennenzulernen. Im Gespräch erfahren wir mehr übereinander und lernen uns besser kennen. Erzähl uns von dir und frag uns alles, was dir unter den Nägeln brennt: zur Position, zum Team oder zu uns als Arbeitgeber.
Onboarding
Willkommen im Team! Wir möchten, dass du dich von Beginn an bei uns wohlfühlst. Dein Team begleitet dich, um dir den Einstieg so einfach wie möglich zu gestalten. Durch die Onboarding-App und bei unserer Einführungsveranstaltung erfährst du alles Wissenswerte über unser Unternehmen und erhältst die Möglichkeit, dich mit anderen Kolleginnen und Kollegen zu vernetzen.
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